domingo, 14 de abril de 2019


CINCO ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO




  1. Las acciones hablan más fuerte que las palabras: los grandes líderes han dirigido en base al ejemplo, usan la acción para guiar el camino. Una manera para incentivar a los colaboradores a trabajar con mayor entrega se tiene que dirigirlos a través del ejemplo, mostrando dedicación y compromiso con el trabajo, de esta manera el líder aclara el camino para el seguidor.
  2.  Saber corregir: es decir, aplaudir en público y corregir en privado, las personas se sienten mal cuando son expuestas en grupo.Como líder se debe corregir una mala acción pero se debe hacer de manera correcta y en privado. Se recomienda usar el método sándwich, que significa decir primer algo positivo luego el problema y luego algo positivo de nuevo. Por ejemplo: Juan, estamos felices con tus resultados pero tienes que llegar a tiempo porque requerimos de tu excelente servicio desde temprano.
  3. Utilizar la persuacion: el arte de persuadir tiene un gran poder, la persuasión puede ser desarrollada por cualquiera, por ejemplo si se quiere persuadir a un cliente de comprar un coche se tiene que acceder a sus emociones y hacerle ver los beneficios que conseguirá al comprarlo, el líder es quien convence al seguir a seguir su camino.
  4. Integridad: el líder tiene que generar confianza a sus seguidores, el liderazgo establece una relación entre el líder y el seguidor, esto se mantendrá si es que hay confianza, el líder tiene que recurrir a los valores más elevados del ser humano, un buen líder tiene que ser justo, ético y moral, mostrando a sus seguidores que su relación se fundamenta en la confianza. El líder tiene que mostrar que no solo posee capacidades técnicas sino también valores humanos.
  5. Vision para el futuro:  el que es líder no solo debe tener una visión clara del futuro sino también poseer la capacidad de imaginar un mejor mañana y tenerlo muy presente en la mente. Esa visión tiene que ser específica, medible y relevante.


Para mayor información ver el siguiente video:  https://www.youtube.com/watch?v=16z28DjRTAA

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